なぜやるか
「聞き手は何をするよう求められていますか？」「次に何が起きますか？」という設問は、Part4で頻繁に出題されます。答えはほぼトークの末尾に集中しており、前半の情報に気を取られて聞き逃しやすいタイプです。このレッスンを終えると、指示・依頼フレーズを素早く拾い、正確に正解を選べるようになります。
設問パターンと聞き取りのポイント
| 設問パターン | 聞き取りのポイント |
|---|---|
| What are listeners asked to do? | please / make sure to / be sure to / don’t forget to を聞き取る |
| What does the speaker ask listeners to do? | 依頼・指示の表現に集中する |
| What will happen next? | トーク末尾の予告・スケジュール情報 |
| What will the speaker do next? | I will / We will + 動詞 を聞き取る |
| What should listeners do if ~? | if 節の条件 + その後の指示 |
指示・依頼フレーズ一覧
| フレーズ | 意味 |
|---|---|
| Please + 動詞 | 〜してください |
| Make sure to + 動詞 | 必ず〜してください |
| Be sure to + 動詞 | 必ず〜してください |
| Don’t forget to + 動詞 | 〜を忘れないでください |
| You are asked to + 動詞 | 〜するよう求められています |
| We ask that you + 動詞 | 〜していただくようお願いします |
| I would like you to + 動詞 | 〜していただきたいと思います |
| If you have questions, + 指示 | ご質問があれば〜 |
トーク末尾に集中する
指示・依頼の情報は、トークの末尾に集中することが多い。
| 位置 | 内容 |
|---|---|
| トーク前半 | 状況説明・背景情報 |
| トーク中盤 | 詳細情報・変更点 |
| トーク末尾 | 指示・依頼・次の行動（ここに正解が集中） |
末尾の1〜2文を聞き逃さないようにすること。
例題で確認
先読み60秒 → トークを聞く → 解答、の流れで進めましょう。
Set 1
⏱ 先読みタイマー（60秒）
Q1. What are employees asked to do by Friday?
(A) Attend a mandatory training session.
(B) Report their working hours.
(C) Submit their schedule preferences.
(D) Speak with their supervisor.
Q2. What will the manager do next week?
(A) Hold individual meetings with staff.
(B) Announce the new schedule.
(C) Review last quarter’s performance.
(D) Contact the HR department.
Q3. What should employees do if they have questions?
(A) Speak with a supervisor directly.
(B) Check the company website.
(C) Attend a Q&A session.
(D) Send an email to HR.
⇒ 解答確認後、スクリプトを見ながらリピーティングで復習しましょう。
スクリプトと解説を見る
“submit your schedule preferences for the next three months by this Friday” から(C)が正解。(B)「勤務時間の報告」はトークに出てこない。(A)(D)も述べられていない。
“I’ll be holding brief individual meetings with each of you” から(A)が正解。(B)スケジュール発表は述べていない。(C)(D)はトークに出てこない。
“please send an email to the HR department” から(D)が正解。(A)上司への直接相談は述べていない。(B)(C)はトークに出てこない。
（チームの皆さん、こんにちは。シフトスケジュールシステムに関する重要なお知らせがあります。来月から、全スタッフのシフト管理に新しいオンラインスケジューリングプラットフォームを使用します。切り替え前に、今週金曜日までに今後3ヶ月分のシフト希望を提出していただく必要があります。最初のスケジュールをスムーズに作成するためのものです。来週は、詳細を確認し直接質問にお答えするために、各自と短い個別面談を行います。それまでにご質問があれば、hr@company.comまで人事部へメールでお問い合わせください。）
(A) 必須研修に出席する。 (B) 勤務時間を報告する。 (C) シフト希望を提出する。 (D) 上司に話しかける。
(A) スタッフと個別面談を行う。 (B) 新しいスケジュールを発表する。 (C) 前四半期の業績を確認する。 (D) 人事部に連絡する。
(A) 上司に直接話しかける。 (B) 会社のウェブサイトを確認する。 (C) Q&Aセッションに参加する。 (D) 人事部にメールを送る。
確認問題
先読み60秒 → トークを聞く → 解答、の流れで解きましょう。
Set 1
⏱ 先読みタイマー（60秒）
Q1. What is the listener asked to do?
(A) Cancel the current appointment.
(B) Call to confirm the appointment.
(C) Arrive 30 minutes early.
(D) Fill out a form online.
Q2. What does the speaker say about parking?
(A) Patients should use public transportation.
(B) Free parking is available in the building.
(C) Parking spaces are limited.
(D) A nearby parking lot is available.
Q3. What should the listener bring to the appointment?
(A) An insurance card.
(B) A referral letter.
(C) A photo ID.
(D) A completed medical form.
⇒ 解答確認後、スクリプトを見ながらリピーティングで復習しましょう。
スクリプトと解説を見る
“call us at 555-4820 to confirm your attendance” から(B)が正解。(A)キャンセルとは述べていない。(C)(D)はトークに出てこない。
“there is a paid parking lot located just one block from our clinic” から(D)が正解。(B)「無料（free）」ではなく有料（paid）の駐車場。(A)(C)はトークに出てこない。
“be sure to bring your insurance card” から(A)が正解。(B)(C)(D)はトークに出てこない。
（こんにちは、リバーサイド歯科クリニックよりマイケル・トーレス様へのメッセージです。10月17日（木）午後2時30分のご予約についてのリマインダーです。555-4820までお電話いただき、ご来院をご確認いただけますと幸いです。ご来院当日は保険証をご持参ください。また、クリニックからオークストリートを1ブロック先に有料駐車場がございますので、ご利用ください。ご来院をお待ちしております。ありがとうございます。）
(A) 現在の予約をキャンセルする。 (B) 電話で予約を確認する。 (C) 30分早く到着する。 (D) オンラインでフォームに記入する。
(A) 患者は公共交通機関を利用すべきだ。 (B) 建物内に無料駐車場がある。 (C) 駐車スペースは限られている。 (D) 近くの駐車場を利用できる。
(A) 保険証。 (B) 紹介状。 (C) 顔写真付き身分証。 (D) 記入済みの診察申込書。
Set 2
⏱ 先読みタイマー（60秒）
Q1. What are visitors asked to do during the tour?
(A) Take notes on the exhibits.
(B) Ask questions at any time.
(C) Stay close to the guide at all times.
(D) Avoid touching the displays.
Q2. What will happen at the next stop?
(A) A short film will be shown.
(B) Visitors will receive free samples.
(C) A guided lecture will be held.
(D) Visitors can purchase souvenirs.
Q3. What are visitors told not to do?
(A) Eat or drink inside the museum.
(B) Leave the group without permission.
(C) Record video footage.
(D) Use flash photography.
⇒ 解答確認後、スクリプトを見ながらリピーティングで復習しましょう。
スクリプトと解説を見る
“Please stay close to me at all times” から(C)が正解。(D)展示物に触れないとは述べていない。(A)(B)はトークに出てこない。
“a ten-minute documentary film about the history of modern computing will be shown” から(A)が正解。(B)(C)(D)はトークに出てこない。
“we ask that you refrain from using flash” から(D)が正解。(C)「動画撮影禁止」は述べていない — フラッシュのみが禁止されている。(A)(B)はトークに出てこない。
（イノベーションの歴史博物館へようこそ。本日のガイドを担当します。始める前に、いくつかのガイドラインをご確認ください。グループからはぐれないよう、常に私のそばにいてください。次のスポットはテクノロジーホールで、現代コンピューターの歴史に関する10分のドキュメンタリーフィルムが上映されます。ぜひお楽しみください！写真撮影は館内全体で歓迎しておりますが、一部の展示物を損傷する可能性があるため、フラッシュの使用はご遠慮ください。ツアー中にご質問があれば、遠慮なく手を挙げてください。それでは始めましょう！）
(A) 展示物についてメモを取る。 (B) いつでも質問する。 (C) 常にガイドのそばにいる。 (D) 展示物に触れない。
(A) 短編映画が上映される。 (B) 来場者は無料サンプルをもらえる。 (C) ガイド付きの講義が開催される。 (D) 来場者はお土産を購入できる。
(A) 博物館内で飲食する。 (B) 許可なくグループを離れる。 (C) 動画を撮影する。 (D) フラッシュを使った写真撮影をする。
Set 3
⏱ 先読みタイマー（60秒）
Q1. What are new employees asked to do before the lunch break?
(A) Complete and return an enrollment form.
(B) Introduce themselves to their team leaders.
(C) Watch a welcome video.
(D) Set up their work computers.
Q2. What will happen after the lunch break?
(A) New employees will meet with the CEO.
(B) A tour of the facility will take place.
(C) HR staff will distribute employee handbooks.
(D) A team-building activity will begin.
Q3. What does the speaker remind listeners to do?
(A) Keep personal belongings in lockers.
(B) Sign the attendance sheet before leaving.
(C) Wear their ID badges at all times.
(D) Return any borrowed equipment by 5 P.M.
⇒ 解答確認後、スクリプトを見ながらリピーティングで復習しましょう。
スクリプトと解説を見る
“we will need each of you to complete and return the enrollment forms” から(A)が正解。(B)(C)(D)はトークに出てこない。
“After lunch, we’ll take a walking tour of the building” から(B)が正解。(A)(C)(D)はトークに出てこない。
“please remember to wear your ID badge at all times” から(C)が正解。(A)(B)(D)はトークに出てこない。
（皆さん、おはようございます。ハートフィールド・ソリューションズへようこそ。お仲間に加わっていただき、大変嬉しく思います。今朝のオリエンテーションでは、会社方針、福利厚生、最初の1週間のスケジュールなど、いくつかの重要なトピックを取り上げます。正午のランチ休憩の前に、ウェルカムパケットの入社申込書を記入して提出していただく必要があります。昼食後は、各部署と施設に慣れるために、建物内のウォーキングツアーを行います。最後に、建物へのアクセスに必要なため、社内にいる間は常にIDバッジを着用してください。皆さんを歓迎できることを嬉しく思います。初日をお楽しみください。）
(A) 入社申込書を記入して提出する。 (B) チームリーダーに自己紹介する。 (C) 歓迎動画を視聴する。 (D) 業務用コンピューターをセットアップする。
(A) 新入社員がCEOと面会する。 (B) 施設ツアーが行われる。 (C) 人事スタッフが従業員ハンドブックを配布する。 (D) チームビルディング活動が始まる。
(A) 個人の荷物をロッカーに保管する。 (B) 帰る前に出席名簿にサインする。 (C) 常にIDバッジを着用する。 (D) 午後5時までに借りた機器を返却する。